11月3日，2022年APEC工商领导人中国论坛在北京举办，会上发布了“可持续中国产业发展行动”年度产业案例，京东物流与多家国内外知名企业共同入选。作为入选企业代表，京东集团副总裁王颖谈到，如今可持续发展已成为全球共识，京东物流在深耕一体化供应链物流核心赛道的同时，积极承担社会责任，持续提升环境绩效、社会公益、企业治理等能力，助力社会可持续发展。
京东集团2007年开始自建物流，2017年正式成立物流集团，15年间，京东物流已完成了从企业物流向物流企业的转变，在此过程中，京东物流始终投身可持续发展的方方面面，并取得了一系列成果。
作为国内首家设立科学碳目标的物流企业，京东物流持续打造绿色供应链，积极应对全球气候变化。早在2017年，京东物流联合多家世界500强品牌发起“青流计划”， 携手供应链上下游伙伴，推动供应链端到端的绿色化、环保化。
至今，京东物流已建成国内首个“零碳”物流园区，发布行业首份《物流园区碳中和指南》，并发布“供应链脱碳行动”，推进供应链上下游共同减碳，目前已有超30万企业、亿万消费者参与到“青流计划”中。至2021年底，京东物流已完成12座亚洲一号智能产业园的光伏发电系统布局，减少物流纸箱使用超过20亿个，配送终端100%实现电子化签收，并在全国规模化投用新能源车。
此外，京东物流持续践行“有责任的供应链”的使命与担当，充分发挥一体化供应链优势，助力社会供应链安全、稳健、高质量发展。多年来，京东物流始终积极推进物流基础设施下沉，助力全国超1000个产地产业带农产品上行，高品质服务覆盖了全国几乎所有的城镇、乡村和人口，有力推动了物流普惠。
值得一提的是，京东物流打造的数实融合的一体化供应链，在承担社会责任中正发挥着重要的“稳定器”作用。京东物流积极参与突发事件的应急保障，近年来，多次第一时间参与抗疫保供、防汛救灾、抗震救灾等，紧急调拨救灾物资并组织救援专车、无人机紧急驰援一线。此外，基于粮食应急保障和相关基础设施建设实践，京东物流已成为首批国家级粮食应急保障企业。
京东物流持续推进高质量就业，多年来坚持为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利保障。至2021年底，京东物流已拥有31.6万名员工，其中一线员工超30万人。稳定的收入、五险一金等薪酬福利保障，让员工可以更有尊严地工作和生活，也让他们形成了极强的企业认同感、职业责任感。此外，京东物流持续塑造诚信、廉洁的合规文化，通过技术和数据驱动合规管理，建立了高效灵活且具前瞻性的合规体系。
未来，京东物流还将持续开放自身积累的基础设施、供应链科技和商流洞察等能力，助力企业、行业、社会实现高质量、可持续发展。
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